为做好2025届毕业生就业工作，提升班主任队伍的就业指导能力和服务水平，促进毕业生高质量充分就业，4月15日，社会发展与公共教育学院举办“匠心领航 赋能就业”毕业班主任就业指导能力进阶沙龙活动，学院学生工作负责人、就业辅导员和全体毕业班主任参加活动。
学院学生工作负责人传达了近期学校就业工作会议精神和有关要求，提出三点要求，一是面临就业形势的变化，大家应切实增强紧迫感和使命感，细化工作目标和策略。二是班主任要深入了解毕业生的就业需求和求职意向，提供个性化就业指导服务，帮助毕业生合理规划职业生涯，提升就业竞争力；三是以生为本，加强对特殊学生群体的关爱和帮扶，增强就业工作的温度和效度。
毕业班主任结合各自负责班级的就业工作，逐一交流了近期工作开展情况，同时围绕就业工作中遇到的难点、痛点，重点探讨了如何增强毕业生主动就业的意识，帮助毕业生树立“先就业后择业”的就业观念；如何提升毕业生留湖创就业的热情和意愿等话题。就业辅导员就学院目前就业工作现状进行数据解读和分析，并对即将到来的专升本考试进行工作要点提醒。
本次毕业班主任工作沙龙为大家提供了一个交流和学习的平台，促进了就业经验共享和难点共研，有效提升了班主任队伍的就业指导能力。下一步，学院将抢抓就业关键期，认真谋划就业工作举措，凝心聚力，齐抓共管，推动2025届毕业生早就业、就好业。（文/罗玲）
